朱旭的奋斗——毕业了，和工作谈场恋爱
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朱旭觉得李小超持重有余，太过墨守成规，必须让他接受一下新鲜事物，然后再慢慢培养他的创新意识。而张绮云则恰恰相反，让她负责读者来信，正好可以培养她如何全面思考问题的能力。而周正就转为专门负责下半月刊的专题了。
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工作之余，由于朱旭和两人年龄上接近，自然也走得比较近。下班有时一起出去玩玩，泡泡吧什么的。虽说三人在非正式场合也会打打闹闹，但李小超两人对朱旭还是尊敬有加的。
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过了两个月，张敏文就朱旭近期工作上的一些问题，找他谈话。
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张敏文说，“我看到很多稿子，你的编辑改不到位，你就自己动手了，这个习惯很不好，你一定要先教他们，他们动手后，你再指导。”
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朱旭辩解，“哦，是这样，我一边修改，一边给他们讲，也是一样的。而且有时候他们动作太慢了，着急的时候我就索性改了，让他们去体会，这个是有的。”
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张敏文笑：“看来道理人人都明白，但是做起来，转弯不容易啊！你这样自己会很累的，而且下属还未必领情，他们得到的锻炼不够。你回去想想吧，一定要控制自己上去动手的欲望，当然一开始要适当包容下属的一些问题。”
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过了几天，张敏文又给朱旭提出了两个问题：一是关于管过程和管结果。她对朱旭说：“你很会分配任务，每一个员工，你也能根据他们的特点分配不同栏目给他们负责，让他们策划相应的选题，找相应的作者完成。但是你在分配完任务后，中间的控制上却有些问题，只等他们交结果，而不注意过程的控制，对一些不能按照你的要求完成任务的员工，你要记录下来。下一次，你就要盯紧他们的工作过程，你很能干，也会教人，你要手把手教他们按照你的要求完成工作。等每个人的结果都不错了，你就可以只注意结果，中间检查一下就可以了。”
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张敏文跟朱旭谈到的另一个问题是与下属的关系。张敏文告诉他：作为后备领导，将来迟早会面临和员工的沟通问题。而她的经验，私人关系太好会影响管理考核上的公正性。最后张敏文又补充道：“你以后想聊天，可以多同郭庆豫、何叶和杜鹃沟通交流。上次琦琦加班，跑去求你，希望回家做，你就答应了，结果耽误了进度，其实你是在害琦琦完不成任务；还有一次你纵容周正；再有就是现在你与李小超他们。作为一个领导者，我的经验是不能和个别下属走得太近，不然会不自觉地影响你的公正性。”
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朱旭觉得张敏文讲的话还是有一定道理的，何况她指出来的自己的几点不足，是确实存在的。随后，朱旭结合自己曾看过的一本心理学书籍，又重新总结了一下自己的不足，并暗暗下定决心，要在今年完成管理上的经验积累。
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第23章 老板，不是这么好做的1QUqeeye情感网
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朱旭当了副主任后，又一次琦琦在路上跟他开玩笑，“副主任，你现在也算是开始了你的老板之旅了。你这么年轻，叫你朱老师太怪了，叫你名字又不好，以后我们叫你小老板吧。小老板，以后请多多关照。”1QUqeeye情感网
朱旭哭笑不得，也意气风发：“别胡说，你们当然还是叫我名字了。你放心吧，我不是那种上去了，就用屁股对你们的人。”1QUqeeye情感网
琦琦笑：“切，你还真当回事了，我管你咋对我呢，反正我干好我的活就行了。”朱旭当然把这个副主任当回事的，他自信今年业绩肯定会好于去年，同事们自然都应该齐心协力，把工作做好。年底奖金得超越去年才是。1QUqeeye情感网
可是朱旭刚一上任，就得罪了网络部主任。1QUqeeye情感网
编辑部进新人后，网络部给配备了电脑，不过都比较旧。张敏文和两个副主任商量，有些电脑用了四五年了，确实有些旧，干脆先换5台，等下半年根据部门的经营情况，再换10台左右。1QUqeeye情感网
这天，网络部来了新电脑的配置单，张敏文让朱旭看看够用否。朱旭一看，五台戴尔商用电脑，价格是9999元；朱旭正向张敏文学做预算呢，这五万块钱在他眼里，都是员工的奖金。1QUqeeye情感网
他对张敏文说，“太贵了，我们自己去组装，价格最多一半。”“组装机，我们用能行吗？”张敏文不太放心。1QUqeeye情感网
朱旭说，“我们的杂志天天鼓励读者自己攒电脑，轮到我们自己了，却用商务机？其实我早想说，编辑就应该用和读者一样的电脑，不然如何能理解读者的问题所在？”
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