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　　抽奖环节也出现了搞笑场面。陶可可抽到一个刮胡刀，主持人知道陶可可没男朋友，就问她，要不要现场就送给某个男同事？CdRqeeye情感网
　　何叶等在下面喊，送给我吧，送给我吧。但陶可可说，正好可以送给自己的爸爸做过年礼物，挺好的。CdRqeeye情感网
　　朱旭问何叶：“追了一年，没有成果？”CdRqeeye情感网
　　何叶说，这个湖南辣妹子，实在太厉害了，从来没给过我好脸色，我是不行了，你努力吧。CdRqeeye情感网
　　朱旭笑，跑过去搂住何叶装哭，“我也不行啊。”自己想起许亮，一阵黯然。CdRqeeye情感网
　　抽奖朱旭一无所获，让人觉得这就是人生。但为了活跃气氛，现场加了一个总裁红包奖，由各位老总副总现场出钱包了红包再抽奖，朱旭居然是幸运者之一。CdRqeeye情感网
　　主持人问朱旭有什么获奖感言，朱旭说：“感谢各位老总，感谢各位老总的钱包。当然，更得感谢各位老总家人的支持。”现场已经哄笑了，朱旭其实很少在公共场所说这么多话，但昨夜的刺激让他又加了一句：“另外，我想对那些刚才抽到奖，还跑到我面前炫耀的同事们说，笑到最后，才能笑得最甜。”CdRqeeye情感网
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第22章 累死自己还是培养下属CdRqeeye情感网

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　　新年的第一期下半月刊内容是在一个月前就基本确定了的。朱旭手里倒不是很忙，正准备第二个月内容的同时，张敏文要来了两个新编辑。在亲自带了两周后，她吩咐朱旭带人。两个新编辑的主要任务是协助朱旭下半月刊的工作。CdRqeeye情感网
　　男的叫李小超，一副书生模样，个子不高，长得还算白净，戴一副眼镜，一头短发，显得挺精神。另一个叫张绮云，个子较高，据朱旭目测大概在一米七左右，一头不短不长的头发，喜欢扎个马尾巴。CdRqeeye情感网
　　这天，朱旭按张敏文的要求整理好新员工培训规划，发给张敏文。张敏文看后让他过去讨论一下。指出了几处需要修改完善的地方，她问朱旭：“知道当老板的第一要务是什么吗？”CdRqeeye情感网
　　朱旭想了想：“分解工作，交给不同的下属完成，自己注意控制进度和质量。”张敏文说：“嗯，这个总结不错，但不完全。之所以给你一个助手，是让他帮助你分担一些工作，但这些工作，其实你自己也能完成，甚至完成得更好，但是你的时间是有限的，所以要让这些工作由另外的人来完成。你明白其中的道理吗？”CdRqeeye情感网
　　朱旭点头：“这个道理我还是知道的，打字再快的经济学家也要请一个打字员，因为他的时间价值不一样嘛，不能把时间花在这些对他来说劳动价值低的地方，就像我们部门两三个编辑配一个排版校对人员一样。虽然编辑自己也能修改错误，但他们的时间更值钱，所以要让别人来完成。”CdRqeeye情感网
　　张敏文知道朱旭开这个窍没有问题，就接着说：“你要做一个职业经理人，目标是带领一个团队去完成某项工作，虽然这个任务由你个人来完成也是毫无问题的，但你的时间和精力有限，所以要一个团队来完成。而这个团队对这个任务来说，其实也是个体，只不过你是这个个体的大脑。大脑有时候不一定要亲自动手的。”CdRqeeye情感网
　　顿了一下，张敏文又说：“对你来说，你现在的工作重点就是要培养接班人来接替你手里的很多工作，这是第一步；第二步，你还要学会管理你不会的工作，比如设计封面，你不会吧，你就要学会管理这项工作。这第二步由我带领你学习，而第一步就必须由你自己走出来了。”CdRqeeye情感网
　　朱旭对张敏文的了解现在也比较深了，他诚恳地说：“就是第一步，张老师你还是得好好教教我。”CdRqeeye情感网
　　张敏文轻轻笑道：“我工作了快6年了，也带过不少新人。我有一个总结：第一类人是教不会的，在检讨我们的教人方法没有问题，且在同样条件下，别人可以轻松教会但这类人却教不会的情况下，就可以认为这个人不适应这个岗位。这类人是要被淘汰的。第二类人是可以教会的，但基本上只能完成你教给他的任务。你现在手里的周正就是这种情况。第三类人是一教就会，而且还能有所创新，你就是这种情况。第四类人是不需要你教，只需要一定点拨的人。有时候你也属于这种情况，比如你第一次做特刊，我并没有教你如何做，你居然也能模仿其他刊物的安排，自己写出一份内容安排规划出来，还像模像样的。”CdRqeeye情感网
　　朱旭想不到张敏文对自己的评价还挺高，忍不住客气了一下：“呵呵，我也就照葫芦画瓢，当时还参考了很多集团内部和竞争对手的刊物。”