黄祸
作者：王力雄
他们今天下山不是为“戏剧日”。
“老夫子”提高了警惕。
分散的营地这些天不满情绪很大。
“什么问题 ”他小心翼翼地问。
“这些问题是请教陈盼的。”研究员转身看向人群。
“我在这。”陈盼在后排举起手。
一支火把被人插到她附近。
脸上感到火焰热力。
“大剧场”
所有眼睛都转向她。
“对于逐级递选制，我们还想做点进一步了解。”研究员客气地弯了一下腰。
“我……我很高兴。”她没想到。
“百字宪法社曾散发过一份总结历届美国总统上台的材料，说明西方民主制的选举很大程度是制造公众形像的比赛。
投票者对竞选者的纲领缺乏判断能力，所以致胜的关键在于抨击和丑化对手。
这导致西方选举的腐败。
逐级递选制纵然能避免这一点，然而把选举分散在无数个互不相通的小圈子里，又怎么能让有能力的人崭头露脚，被选到高层次的位置上呢 ”
Jun 14, 1998
“这正是逐级递选制的优势。
它解决了有关选举的最令人困惑的悖论，即精英要由庸众裁定和推举。
一般群众不可能对主管大范围的高层领袖应具备的信仰﹑才能﹑素质﹑思想方法﹑修养﹑知识水平等有正确估价，往往把判断重点放在形像﹑谈吐﹑人品怎样，是否有桃色经历……即使是这些方面，他们也不可能真正了解，只是道听途说和被传播媒介摆布罢了。
逐级递选制不能让每个有才能的人被所有选举层次和圈子同时知道，但却提供了一个真正的‘条条道路通罗马’的结构，给每个人以从最基层升到最高层的直通线路。
我们可以设想一个‘藏龙卧虎’之人处身最基层，例如一个生产班组。
他的才能无疑高于同班组伙伴许多，他当选是无疑的。
当上了班组长，他就进入下一个选举层次。
同车间其它班组长以前可能不熟悉他，但这个新的选举范围很小，人数不超过n，很容易互相了解，又有朝夕共事的表现机会。
用不了多久，其它班组长就能认识到他的过人才能，他就会被选为车间主任。
这样一级一级向上，不管哪个层次，原理都是一样的。
只要他的才能和综合素质总是超过同层次其它人，他就能不停地被选拔上去，一直到达他的能力极限与职位的平衡点。
如果那个平衡点是国家元首，他就一定能沿着这个途径从最底层一直登到顶峰。
逐级递选制的选举层次将造就一个‘才能金字塔’，社会全体成员自动按才能大小各归其位，几乎不会出现任何埋没与错位。
‘才能金字塔’和‘权力金字塔’完全一致。
这种只能由直接下级进行的选举保证了选举水平随层次提高而提高。
由大区领导人选举国家元首，他们就不会为谁有一件打补钉的衬衫而感动，也不会把注意力津津乐道地放在谁曾有过情人上。
他们选的是元首，不是演员或道德模范。
没有谁比他们更懂得什么是元首的使命和职责。
这种选举是群体精英对个体精英的选择，因而是不断更上一层楼的良性进化。”
“你说逐级递选制不会出现选民对当选者约束滞后或错误约束，是不是也出于这种逻辑。”
“确实如此，大范围选举的选民不可能得知上层还处在理论﹑纲领和计划中的错误，也没有相应的水平进行正确判断。
只有当错误成为现实，造成了每个人都感觉到的损害之后，选民才能为时过晚地进行约束。
大范围选举又只能定期举行，在当选者任期之内，几乎难以受到有效的约束。
即使允许随时选举，大范围选举也将延误很长时间之后才能有结果，反过来，一般群众直接选举高层领导人也会造成许多出于局限，无知或短视的约束，迫使领导人迎合社会而不是领导社会。
这种例子在当前西方民主制社会不胜枚举。
逐级递选制却不同。
直接下级没有一般群众的局限性，了解当选者而且时常接触他，随时可以得知并且认识到尚处在萌芽阶段的错误。
选举非常容易，因而对当选者的约束不会有滞后问题。
选举者的视角﹑知识水平和专门修养以及他们自各代表的集体利益综合在一起，使他们不但不会进行短视的约束，反而会鞭策当选人坚持一时还不被基层群众接受的长远目标。
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