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“对了，下周会过来一个新同事，其实你们也认识，就是在总编办待了一段时间的张辉，他将出任我们的编辑部主任，以后我就不担任编辑部主任了。”
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朱旭和郭庆豫很惊讶，这个事情来得突然，两个人疑惑地看张敏文。
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张敏文说：哎呀，我也没有打算要一个什么编辑部主任，但是连倪总也说我们这里编辑多了，需要一个人来加强管理，将来编辑部扩张了人手才够，还要求我们办一个新刊，储备人才呢。
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“再说这个张辉，人家在ccd已经是副主任了，我们不给主任职务，人家是不来的。他先在总编办熟悉了两个月，还不安排主任职位，就有点说不过去了。李副总编比较欣赏他，给调到我们这里来了。其实对你们两个影响不大，以后你们还是各管各的上下半月刊，我打算让他管期刊以外的mook，先就这样吧。”
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张辉大概有三十岁左右，长相普通，一头板寸和一张棱角分明的脸，看起来还蛮有特点的。不过此人总是一副城府很深的样子，好像不像我们编辑部人的风格。事后琦琦对朱旭这样描述第一次见到的张辉。
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要来的张辉其实也是一头的郁闷和不愿意。
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本来猎头说好，到新起点后将担任一个新刊的编辑部主任，自己招聘创立一个团队，自己来做。没想到，和新起点的老总们见面后，人家很热情，李副总编主动要求张辉到自己的团队中来，说其他团队加入的海龟已经够多，我这里还真喜欢土鳖。倪总也很满意，说要发展的新刊刊号还有点问题，请张辉赶快过来适应适应。编辑部主任职位是肯定的。
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张辉正在犹豫，但不料it媒体圈子很小，自己的老板不知怎么就知道了自己要走，有些同事也私下问他了。他虽然和老板关系不错，但确实想换一个地方，独当一面，自己尝试一下。反正在原单位已经到了天花板，那就到新起点来先适应适应吧，于是忙忙慌慌中办理了入职手续，先在总编办熟悉环境，挂了一个副主任的名头。
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张辉第一次和张敏文见面，就感觉张敏文不够热情，但倪总和李副总编够热情。他想女性领导都是这样，她是自己的直接领导，自己只要帮她干好活即可。让老板闲下来，老板自然不会给你难堪。
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没想到，在熟悉了一个星期的工作后，在例行的主任会议上，张敏文告诉他三个主任和副主任的分工，自己居然不管刊物，而主要负责mook类书籍的选题方向和审稿。这让他相当难堪，自己的长处可是做杂志啊！不做杂志，自己在这个编辑部就不是主流，明显靠边站的角色啊。当然他也没有说什么，只说好，我先熟悉这部分的工作。
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但是当李副总编找他谈话的时候，他自然流露出还是想亲自参与刊物的编辑工作，哪怕是先负责一两个栏目也好。
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李副总编也觉得这个分工不对，就找张敏文过来讨论。张辉暗暗叫苦，这下自己的老板要给自己小鞋穿了。
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可是李副总编说，张老师是一个很直率的人，她一贯就事论事，这也是新起点的集团文化和传统之一。
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张敏文倒很淡然地说，“这样安排只是为了让张辉快点熟悉工作，mook的审稿工作量比刊物大，算是帮我节约了时间。何况所有我主持的编辑部会议，张辉都参加的，所有有关刊物的事情，张辉都能发言啊。其实我这里具体的编辑事务是由两个副主任负责的，张辉可以和我一样进行指导啊。”
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李副总编说，“对，以后张敏文多帮我负责一些其他事务，《pc电脑高手》就请张辉多分担些。”
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可是在张敏文上交的组织架构图中，还是由三个主任直线向她汇报，李副总编大笔一挥，给修改为两个副主任向张辉汇报，张辉向执行主编张敏文汇报。
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新起点集团学外企，组织架构图也是新风之一，这是要张贴在过道里的。所以，看到架构图后，朱旭和郭庆豫自然要去问张敏文。
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张敏文笑，组织架构图是组织架构图，内部我们如何做是我们内部的事情。按新的架构图，《pc office》的黄露还得向我报告呢，可是实际上我能管她们的事情吗？
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“黄露比我还早一年来新起点，我都叫她黄姐呢，我能去让她难堪吗？现在李总老拉我去参加她们的会议，我都不好多说什么。当然，张辉毕竟有编辑部主任的名头，你们也应虚线向他汇报吧，会上讨论的正确意见，该听还是要听的。”
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