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任凭自己带着浮躁的心情，马马虎虎地工作到了年尾，还没看到什么像样的成绩，年终工作总结就开始了。于是又是一片有人欢喜有人忧的场面：升职、加薪的，在职场中如鱼得水，明年有望换个更好的岗位大展鸿图；失意的也大有人在，可还是不敢轻易跳槽，不敢离开熟悉的环境，害怕重新开始。“80后”，我们就这样认输了吗？
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清晨，闹钟响到第三次王冬才挣扎着从床上爬起来，嘴里嘀咕着“痛苦的一天又开始了”，然后匆忙穿衣洗漱，早饭是肯定顾不上吃了，拿一盒奶冲出门去。
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走进公司大门的时候，钟的指针指着八点五十八分，提前两分钟。经理正在例会上布置工作，王冬觉得自己有些精神恍惚，只看见经理的口一开一合，根本听不清说什么。
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上午，他去拜访客户，无精打采地和客户聊了一会儿，结果遭到了拒绝，心情很差。下午的工作是打电话作客户回访，经理在，王冬就赶紧拨电话；经理不在，他就借机聊会儿ＱＱ，要么就去洗手间抽支烟。
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好不容易熬到下班，照例要填写工作报表，他也不加思考，胡乱地写上几笔，他想只要能交差就行……一天就这样浑浑噩噩地结束了。月底发工资的时候，王冬心想：怎么才这么点，干脆换个工作吧。可他又懒得去招聘会跟应届毕业生挤，掂量一下，即便是找到了，估计情况也差不多，还是凑合着干吧。
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几个月后公司裁人，王冬的名字出现在首批名单中。走出公司，他一边感叹着如今经济真是不景气，一边抱怨自己运气不好，却就是不肯反思一下自己为什么会落到如此田地。
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如果我们在一个单位感觉到不舒服，不仅无用武之地，就是连正常的工作都很难开展；或是觉得“庙”太小，根本学不到更多有用的东西，继续留守只会埋没自己的才华。不管出于哪种原因，都会影响到我们的工作情绪。既然如此，与其等待被“炒”， 还不如自己主动“跳”，跳出这个让人窝心的环境，另寻发展机会。
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过去人们生活在计划经济体制下，“跳槽”被视为一种不安分守己，对企业不忠的行为，所以个人是不敢堂而皇之提出来的，而企业更是对此深恶痛绝。可是今天，市场经济是需要人才自由流动的，员工跳槽的现象也越来越普遍，这样才能最终达到整体资源最优化的目的。
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“80后”们要坚信“天生我材必有用”、“树挪死，人挪活”的信念，认定了，互相不要再浪费时间和精力，只要我们敢“跳”，前面就一定有“槽”。
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铁饭碗的真正含义不是一份可以吃一辈子饭的工作，而是一身一辈子到哪里都能有饭吃的本事。
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12失业了，你更要振作起来
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本节关键词：失业，行动
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当我们跟往常一样收拾东西准备下班时，老板却把你叫进办公室，压低声音说：“收拾好东西去会计部结账吧，明天你不用来了。”
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这意味着什么？失业了，一时间我们会被无穷无尽的沮丧淹没，也许有的人会选择去酒吧买醉，找朋友倾诉内心的苦楚，回家倒在床上大哭一场然后蒙头大睡……那么当第二天清醒过来我们该怎么办呢？这个时候任何消极的心态和行为都已经无济于事，我们必须大声告诉自己：“失业没什么大不了！”因为还有更重要的事等待着我们去做，时间紧迫，必须马上行动起来。
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首先，我们要搞清楚自己失去的究竟是什么？如果失去的是一份稳定的生活保障，那这一定与近期低迷的经济有关，但我们并不需要为了生存就随随便便找个新的工作；如果失去的是一份不适合或不喜欢的工作，那么我们不妨把这当做一个重新选择的机会。当然，无论失业让我们失去了什么，都不至于大难临头，把它当做一个机会，创造自己未来的机会。
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其次，我们必须要冷静下来，全面地分析自己，找到自己的优势，利用优势来有选择地发展。千万不要为了交水费和电话费就着急忙慌地选择自己不喜欢的一份工作，那对我们来说将会是一种更大的、隐形的损失。不适合的工作会彻底消磨掉我们的意志和激情，严重阻碍我们的前途，或许我们会永远处于这种奔命的状态，甚至更糟。
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刚满二十八岁的黄炜一直独身，从事着一份薪水丰厚的工作。两年前她贷款买了房子，每月除去还贷，还可以过高品质的生活。
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