80后，你为30岁准备好了吗
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第10章 职场中要挣money更要挣tomorrow(4)MrSqeeye情感网
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当然，这种“踢皮球法”不一定每次都能见效，假如遇到老板心情不爽，他兴许会把“皮球”踢回来：“那你觉得加多少合适？”所以为了防患于未然，我们应该多准备几招，根据不同的情况采取相应的措施，这样才能达到自己的目的。MrSqeeye情感网
一、当我们的付出与所得不符。MrSqeeye情感网
在老板眼中，能主动提出加薪要求的员工，必定是心态积极，认为自己付出很多的人。那么我们该如何将自己对公司的贡献展现给他看呢？针对这种情况，我们势必要在平时的工作中注重积累，将自己为公司所做的一切都记录在案，整理成书面材料备用，起码要做到自己心里有数；当然，更要记录下自己在本职工作以外所完成的任务，以及这些任务对公司整体发展的帮助。MrSqeeye情感网
假如不幸被拒绝，也不要表现出任何不满，要礼貌地追问老板自己在哪些方面做得还不够，使他了解到我们对他的信任，从而进一步交代具体任务。那么，这些任务就是我们将来工作的目标和发展空间。MrSqeeye情感网
二、当我们的工作量大踏步前进，而薪水却原地稍息。MrSqeeye情感网
很多刚入职的“80后”就知道一股脑地傻干，殊不知很多时候工作量的增加是拜自己所赐。老板吩咐下来五个任务，可我们却拼死拼活完成了八个，这时老板会认为工作量定少了，明天就敢派下来十个。MrSqeeye情感网
“我看你们完成得很好很轻松呀？绝对可以胜任……”MrSqeeye情感网
要知道，工作量的增加不代表我们被委以重任，千万不能抱着多劳多得的侥幸心理等待老板良心发现，多长个心眼，记录下我们完成额外任务所占用的私人时间。只有工作流程上的精进，才能成为要求加薪的筹码。MrSqeeye情感网
准备好之后不妨鼓起勇气找老板开诚布公地谈一谈，就算加薪仍然是遥不可及的梦，但或许老板会因此减掉我们的部分工作负担；再不济，也让他注意到了我们的存在。MrSqeeye情感网
三、当我们领到的薪水不能体现自身的价值。MrSqeeye情感网
只要是老板，都会认为我们不值那个价钱！MrSqeeye情感网
“你真的以为自己是公司的‘唯一’？”MrSqeeye情感网
“你为公司创造了多少财富？够支付你那份薪水的吗？”MrSqeeye情感网
“你是做到‘开源’了还是做到‘节流’了？你为公司省下了多少开销？”MrSqeeye情感网
假如我们没有准备就去提加薪，那么一定会被他问得哑口无言。所以在这之前，我们一定要尽可能保留一些证据，用具体数字来证明自己为公司创造的效益。比如，我们曾经谈成了哪些项目？这些项目给公司带来的利润是多少？为公司缩减的成本又是多少？等等。MrSqeeye情感网
这里要切记一点：除非我们已经找到了更好的出路，否则千万不要采取辞职等极端手段来威胁。MrSqeeye情感网
“我的，我的！我的，我的……”如果我们提加薪，能像“海底总动员”里的海鸥那样理直气壮，或许就不用再为如何跟老板谈判而烦恼了。其实不管出于什么原因，也无论我们用什么方法，目的都是为了把要求加薪的信息透露给老板知道。要知道，精明的老板有时宁愿给一个敢为天下先的“激进分子”加一千块钱，也不愿给十个按部就班的平庸之辈每人加一百块钱。MrSqeeye情感网
万一老板认为我们暂时还未达到加薪的标准，或者因为公司目前的财务状况，短期内没有加薪的能力，我们也不要失望，更不要自暴自弃。“80后”还年轻，有的是时间和机遇，不妨大方地对老板讲一次义气，牺牲一点小利，或许对我们的将来会大有好处呢。MrSqeeye情感网
如果手中没有获胜的筹码，就永远不要与人讨价还价，没有哪个老板愿意用低薪水去“赶跑”一个能为他创造价值的员工。MrSqeeye情感网
11前面有“槽”，你敢“跳”吗MrSqeeye情感网
本节关键词：凑合，跳槽，选择MrSqeeye情感网
随着社会的发展，我们的父辈在某家企业一待就是一辈子的情形已经消失不见，如今的“80后”再也找不到能捧那么久的铁饭碗了。无奈之下，我们只有变得开放、大胆；我们必须不甘平庸、落后；我们需要有勇气选择自己的幸福。MrSqeeye情感网
不可否认，现在有很多人在凑合着自己的工作，其心态应该与凑合婚姻的人差不多，认为工作嘛，六十分和九十分差不太多，何必费劲跳来跳去的呢？每天踩点来上班，慢腾腾泡上一杯茶水；然后坐在电脑前，浏览浏览新闻；拿出镜子臭臭美，再和同事东拉西扯上几句……好不容易开始工作了，也是秉着能偷懒就偷懒，能少干就少干的原则，趁老板不在聊会儿qq，给某个热闹的八卦论坛灌点水，还自认为生活原本就应该是这样。
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