重庆孤男寡女
董维答应着跑到一边打电话。代书话问沈汉：“这里有多少工人没有上岗证？”
沈汉：“这个工程我们是分包给了几个工程队，他们提供给我们的技术工人名单都有上岗证，实际到位的工人上岗证情况并不清楚。”
“那我们今天就现场核查。”
董维过来说已经给肖丁打过电话，他现在正在赶来。我点点头，让董维叫工人们先暂时停工。工人们陆续停下手中的活计，疑惑地看着我们，相互窃窃私语，大概在猜测我们又是哪个检查团。昨天市里组织的检查，暴露出金辉存在严重的管理漏洞。代书话建议对这个工程进行认真自查，如果确属存在严重问题，该整改还得整改。代书话这种公务员总喜欢这样煞有介事，其实新时代商城还有不到一个月就要交付使用，这时候说整改不过是他妈纸上谈兵，真要整改还找关系疏通干嘛！虽然心里不屑，但我还是同意进行一次全面的自查。
现场核查的结果，四十多工人，竟然超过一半没有上岗证。经过昨天市里的检查，施工现场还是乱得一塌糊涂，没有一点整改的迹像，自查出的工程安全隐患多达十六处。
回到公司，全体中层以上干部在中会议室开会。会议开始了一会儿，肖丁才匆匆赶来，我让梁秋把一份自查报告放在他面前。肖丁不看报告，先忙着解释：“刚才我陪甲方工程监理……”
我打断他：“先看看报告吧。”示意代书话继续讲话。
“……综上所述，我认为公司这项工程安全隐患十分严重。虽然建委已经同意我们边整改边施工，但从自查情况来看，我认为我们应该停工，什么时候整改完成再继续施工。”
代书话说完，会议室约有一半的人露出不屑的表情。虽然隐患多达十六处，但无非是工人没有上岗证、现场材料堆码混乱、安全制度不全、操作流程不规范等装饰公司普遍存在的通病。甲方工期要求这么紧，有些疏漏很难避免，如果停工，就太他妈小题大做了。
我看着肖丁：“你看看，如果停工整改得多长时间？”
肖丁：“这可说不定。单说工人这一项，由于上岗证刚施行不久，真正有上岗证的工人很少，一般都是比较正规的公司的正式工人才有，现在处于装饰工程旺季，一下子要请到几十个工人，非常困难。而且新到工人要重新熟悉这项工程，进入状态也比较慢。说实话，现在装饰公司普遍用一些并没有资质的熟练工，制度、规程也只是做做样子，只要处理好和甲方监理的关系，糊弄过去，按时完工就行了。真要完全照操作规程做，这工程就没法进行了，成本也太高。”
代书话说：“这么说我们公司把操作规程只是当摆设？”
“那也不是，总得应付应付，主要是应付检查。”
代书话被肖丁轻松的语气激怒了，问：“应付应付，你这种思想首先就不对。脑子里要常有安全这个警钟，不出问题则已，出了问题就会给公司带来惨重的损失，不要等教训来了才引起我们的重视。”
这妞做思想政治工作的语气不禁让我哑然失笑，显然其他人也有同感。我不置可否，转向沈汉：“你算算，如果工程全面停工整顿的话，我们还来得及按时竣工吗？”
“恐怕不行，估计得延误五天以上。甲方是按我们的竣工时间表安排他们的货物进场，而且已经向外发布开业讯息。”
“那我们公司会有多少损失？”
“可能会有七、八十万。”
听完发言，我和代书话简单交换了一下意见。代书话还想幼稚地坚持，但我已经宣布：“通过检查，我们的工程确实存在很大的隐患。但由于工期太紧，只有大半个月时间，已经来不及调整，而且用肯定的数十万损失去换取可能的安全，也不值得，所以我决定工程继续施工。同时，对一些有条件整改、不影响工期的隐患，也要加紧整治。从今天开始，公司中层以上干部要轮班到现场监察，我和代总也不例外。这样，一方面最大限度促进工程安全施工，一方面确保按时交付使用。”
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