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格子间的女人

　　凌晨四点，现场终于传来消息，故障排除，设备恢复正常。
　　谭斌没有睡，一直呆在书房处理邮件。接完电话才松口气，服了一颗安眠药，把自己扔到床上。她得强迫自己休息几个小时，明天要面对的更加艰难，善后，并且处理始作俑者。
　　这么大一轮风波过去，总要给各方一个交代，总要有人承担责任。
　　坐在刘秉康的办公室里，谭斌的心情异常低落。
　　"你要记住这个教训，cherie，管理Team，尤其是Sales Team，是非常Challenge的任务，松则失察，紧则失衡。"
　　刘秉康站在窗前，背对着谭斌，看不到他的面部表情，他的声音显得很平静。
　　"我很抱歉。也许是我给他们的压力太大了，才造成今天的局面。"谭斌一脸无地自容的羞愧。
　　这件事一直被捅到总部，她不清楚究竟给刘秉康带来多大的困扰。此时她宁可刘秉康大发一顿脾气，也比现在的状况让人安心。老板的平静和沉默，通常都不是什么好事。
　　"不全是你的错，Ray Cheng一离开，我就该给你们找个General Manager来。年轻啊，到底都太年轻了。"
　　谭斌没有说话，她不想为自己辩解，也不想过多解释事情的来龙去脉，只能由着刘秉康发泄他的不满。
　　至于新的GM，刘秉康早就物色好的人选，却在上任前夕，风闻MPL中国正在进行中的权力僵持，被吓退了。他话中透出的无能为力的伤感，让谭斌不由不猜测，他是否在为程睿敏的离开感到后悔？
　　刘秉康最后问："你打算怎么做improvement？"
　　"北京的Business越来越大，Young一个人负责整个地区，实在吃力。我想申请增加一个Head count。"
　　谭斌想了一晚上，才决定提出这个要求。北京地区是她手里一只生蛋的金鸡，她不能再冒险，把所有的鸡蛋都放在一个篮子里。
　　刘秉康看着她，"Sales Manager如今是一个萝卜一个坑，并没有多余的head count，就算我approve了，你又从哪儿找合适的人？"
　　"有一个人选。"谭斌低声说。
　　"谁？"
　　"普达总部的客户经理王奕。"
　　"她愿意到你的Team吗？"
　　"只要您同意，我会找她谈。"
　　谭斌有把握，自从普达开始集采，王奕的位置就被架空了，她已经很久无事可做。搁在以前，她不会考虑王奕。因为她一直觉得多数女性普遍缺乏大局观，过于专注细节，依赖性强，总有逃避责任的倾向。
　　真正带了团队之后，她才开始逐渐修正自己的观念。女性的创新和逻辑思维是有所欠缺，但胜在做事认真本分，韧性好，逆境中更容易表现坚强，平时稍微多给点关怀就死心塌地，不离不弃。
　　所以她愿意给王奕一次机会。
　　而方芳，虽然选择完全相信她。但从看到邮件的那一刻起，谭斌就已经预见到了结局。公司有明确规定，由于个人工作失误，造成公司重大经济损失或恶劣影响的，将立即解除雇佣合同。

　　第106节：格子间女人(106)

　　周杨自始至终，没有为他的下属说过一句求情的话。
　　方芳再次进入会议室，一看到谭斌的气色，马上明白将有什么事发生。她开始埋头哭，没有声音，只是双肩不停地抖动。
　　谭斌把纸巾盒放在她的手边，无话可说，只觉任何语言都苍白无力。
　　方芳哭了很久，终于平静下来。擦干净眼泪，她安静地说："Cherie，你不用再说了，我明白该做什么。"
　　"我很抱歉。"
　　"没关系，做错了就要承受代价，离开这里我不会饿死。"
　　"你放心，我会为你争取最好的Package。"
　　方芳抬起头，双眼通红，却勉强挤出微笑，令谭斌不忍再看。她说："Cherie，这两年你教了我很多，谢谢你。你总是让我与人为善，信守双赢，可是你从来没有告诉过我，不是每一个人都是好人！"
　　谭斌神色黯然。
　　HR的经理敲门进来，谭斌知道是她该退出去的时候了。她轻轻关上门，离开了会议室。
　　她也没有告诉过方芳，在大公司做事，永远不要把急人所急当作美德，按照流程按部就班，保护好自己才是最重要的。

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