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李副总编压力很大，表示现在各个部门都在跳跃式发展，都提出了比较疯狂的目标，我们要是落后了，集团凭啥给我们这么多资源，还花大工夫把月刊改为半月刊？
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“他们都是做了新刊的，只不过是销售额上来了。新刊的规矩是第一年容许亏损，我们不但不亏损，还有利润，我们应该做得比他们好才对。”张敏文不同意。
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李副总编反驳：“公司考核我们，并不是只考核利润，公司现在更看重销售额，明年要启动上市计划，指标指标，倪老板要指标上去。”
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这种会开了几次，虽然李副总编和张敏文都努力克制自己，但张敏文说话越来越快，越来越急，慢慢地有了火药味。
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郭庆豫和另外三个高级编辑偶尔也有机会出席这种会议，但除非被点名要求提供数据，他们一般不发言，只有一次比较冷场了，李副总编转向他们寻求支持：“小郭，小朱，你们也说说，你们在一线，你们的意见也很重要。”
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朱旭一阵紧张，他虽然没有李副总编这么乐观，但也没有张敏文这么悲观，不过他想张敏文可能不想让大家这么累，给大家留下了奖金空间，所以也不知道该如何回答。还好郭庆豫被点到首先发言了。
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郭庆豫也发愁，只能四平八稳地说：“保持单期发行量不变，这基本是不可能的事情。不过我们的刊物有特殊情况，上半月刊与原来一样，下半月刊是专刊。而我们这几年出版的专刊特刊增刊，销售都比主刊好，说明还是有机会的。只不过下半月专刊多了，就有了不确定性。毕竟每个专刊的销量变化起伏很大，这个从我们今年出版的系列专题光盘就可以看出来。我觉得只有干起来才知道，毕竟整体上有比较大的赢利空间，先做起来嘛。”
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广告部经理、发行部经理，还有张敏文都觉得这话很有道理，但也等于没说。李副总编不再难为其他小编辑，没有再点后面的人发言。朱旭本来觉得郭庆豫讲得挺有道理的，但会后郭庆豫对他说：“唉，其实定什么计划和目标都无所谓，大多数企业年初订的计划和目标都不会在年底来复查。”
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朱旭觉得不可能，说：“那是国有企业吧。”
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郭庆豫笑了笑：“我们也一样。这几年，各个刊物都定了目标，最后只要大致销量在增加，老板年底都给奖励，从来没有认真考核过，粗放得很呢。不过据说中国公司都这样，毕竟我们搞市场经济的时间短得很。别看我们公司经营了十多年，管理上还是很粗放。不过我们赶上了计算机普及的好时代，你看公司起家的那几个电子刊物，我觉得都是浪费，还不如赶快停了，改办计算机类刊物。”
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不知道领导们后来还开了什么会议，据说倪老板最后拍板了一个基本任务量。只要李副总编分管的两个刊物和新起点电子音像出版社三家合起来能任务量翻番即可。电子音像出版社刚刚成立，发展空间很大，李副总编觉得蛮有希望，后来开会鼓励大家业余时间多做mook选题，支援电子音像出版社；然后自己也开始招兵买马，准备大干一番。期刊这边就放手让张敏文去管了。
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实际情况也是这样，因为这一番争执，张敏文和李副总编的关系就不太融洽了，后面李副总编参加编辑部会议的次数就更少了。张敏文觉得这些都是工作，依然按习惯把每次编辑部会议和计划发给李副总编，参不参加就是他的事情了。私底下，她本来和李副总编也没有什么来往，这下就来往更少了。
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张敏文事业心很强，要求力争单期销量不下降，内部和朱旭他们讨论了好几次，都不知道如何办好。在部门的整体销售额上，好像除了增加刊物之外的mook品种之外，就只有希望国家宏观经济继续超好，电脑的使用者增加，大蛋糕大了，朱旭他们自然可以多分杯羹。
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朱旭看老板着急，自己也着急，觉得应该给自己老板分担点什么。可除了多上畅销选题之外，也没有特别好的办法。有一天他甚至邪恶地想，要不派人去把竞争对手的刊物全部买下来几期，连续几个月读者都只能看到他们的刊物，时间久了，自然就是第一品牌了，销量广告量自然可观。
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当然这只是一个玩笑。朱旭有空也去找发行部的陶可可、祁经理等人商量，看看能不能有其他突破。但碰头好几次，大家好像也没有什么新招。香山的叶子红了，远远看去非常美丽；公司外面的银杏树被大风刮下来一层层的树叶，厚厚地铺在地上，稀稀拉拉的阳光透过来，洒在树叶上，风景这边独好。朱旭这几天心中有事，每天中午吃了饭就去外面走走，风景虽美，却没有帮助他想出什么特别好的招数。
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