朱旭的奋斗——毕业了，和工作谈场恋爱
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回头朱旭按照公司规定，把周正的培养计划发给了张敏文。但后来张敏文和他谈话的时候，却让朱旭非常意外。那天先讨论了一些其他事情，快谈完的时候，张敏文回头看了一下自己的工作列表，合上笔记本，突然想起来什么，说：“我看了你给周正的培训计划，我觉得不错，对你带人是一个锻炼。不过你不要对周正要求太高，”然后顿了一下，“人家周正是有来头的。”
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“嗯，什么意思？”朱旭一时没有反应过来。
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“具体我也不太清楚。反正人事经理跟我说，他大概是一个高层的朋友的孩子吧，到这里来锻炼的。因此，人事经理说我们缺人还可以再招。这倒也是一件好事，后面我们要是人手不够了，还可以继续招人。你还可以再锻炼一次培养人的能力，呵呵。”
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朱旭叹息到：“哈，上次我一个朋友的妹妹想到我们公司求一个美术编辑的职位，我想起自己的求职过程和赵欣她们严格的选拔，就让她把简历送过去即可，还跟小妹妹夸我们公司招聘人绝对严谨公平呢。”
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张敏文叹道：“呵呵，天下哪有绝对的公平？你傻啊，以赵欣对你的欣赏，同等情况下照顾一下，还是没有问题的，至少让参加第一面啊。”
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朱旭对关系户这一说是早有认识。早有爱八卦的女编辑跟他说过某部门的某某某是某副总的亲戚这类闲话，但这次关系户就在自己部门，朱旭一时有些不太适应。再回头想想自己的求职过程，他不禁唏吁不已。好在周正身上并没有关系户的飞扬跋扈，相反，在工作与学习上，他是相当认真的。如果没有张敏文道破，估计谁也不会想到这一点。
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但是周正却非常感激朱旭，虽然是一家赢利性质的公司，但在公司内部称呼领导都是叫老师，从大老板到小老板都叫某某“老师”。可是公司正规化运动以来，像朱旭他们这种高级编辑的助手，应该如何称呼朱旭，还没有形成“文化”。朱旭习惯大家直接称呼他的名字，觉得这样比较舒服。但是周正一直都非常认真地喊他“师傅”。朱旭纠正了两次，让他喊名字，周公子笑道：“师傅是不是想让我喊你朱老师啊，想提前享受一下？这个师傅啊，在我看来是领头大哥的意思，我跟一起进来的兄弟对比了一下，就我跟的大哥教育方法比较对头。这是我对你的尊敬。再说了，工作上你是我的师傅，这是事实；其他方面嘛，比如泡妞，我可能就是你的师傅了。师傅要不要我教你几招，也不用现在连女朋友都没有一个。”朱旭有点烦周正这种说话腔调，就说了周正几句，不过之后也没有在意周正对他的称谓了。
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朱旭最近有些郁闷。自从决定改为半月刊后，朱旭很多时候是以下半月专题刊项目负责人的身份，协调组织下半月刊的试刊和特刊，以及明年下半月刊前几期的主题等工作。虽然这些工作都是张敏文在会上宣布了的，要求其他编辑积极配合，但实际情况呢，毕竟大家都是平级，有时候自己手里的mook项目太忙，对朱旭的要求就难免有所懈怠。朱旭想了想，自己以前参与别人的项目，负责一小部分内容的时候，总是很认真负责，严格按时间进度完成；可现在问同事一些栏目的进展时，却发现明显不能按时完成。如果是周正，他可以批评，要求其加班，其他人他却不好管。想来想去，只有“day building”一个办法：就是每天下午下班后，把各栏目的进展汇总，把完成的稿件及编辑情况列表打包给张敏文，同时抄送给其他项目参与人。于是张敏文每天都会看到一张进展表，看到下半月刊逐步成形的过程，张敏文不是傻瓜，哪些编辑拖了后腿一目了然。这样一来，其他编辑不敢懈怠，至少能保证正常进度，有问题也会提前和朱旭沟通。尽管如此，朱旭还是觉得周正最好用，帮他分担了不少任务，所以月底给他的考评都很不错。从朱旭的角度，他觉得是实事求是。但张敏文有些看不上周正，认为他没有什么上升空间，就总是对朱旭说，周正能完成任务即可，你要多协调，让其他人动起来，别给周正太大的工作量，他未必是压力越大动力越大的人。朱旭不能说，我又不能考评其他编辑，把活给周正，自己才能控制好进度和质量。他担心这样说会给张敏文“要权”的感觉。因为毕竟，现在各个项目运行得也还好嘛。朱旭只能说，周正文笔不错，就是懒点，所以要多给任务。
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