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再看看章子怡的公关。危机来了，她还找媒介解释捐款事件是被冤的，结果没一件事能说明白。相反，更多质疑扑面而来，我说捐了，你说没捐，谁能掰痴清？很多人看不得国际章蹿红的神奇，羡慕、妒忌她，只想看她笑话，部分人脏心烂肺地海扮演了落井下石角色。后来，章大小姐学乖了，也来高调做慈善，甚者还跑到灾区慰问，可惜晚了，所有人都明白她的用意，效果大打折扣……

咱的策略比郭德纲做得更透，我是提前做好善事事业，埋下一支伏兵！等危机来了再曝光，效果比他临阵磨枪管用好多。嘿嘿，有时候蛮佩服自己的机智。狡猾不？

 

第二天，我又接到一家国际知名啤酒品牌的面试通知，跟以往一样，面试很成功。人家当场要我，先是从广告部经理起步，月薪15000起。唉，我犹豫了，失眠了，纠结了，自己该去哪家？也许这次选择关乎前程，选错了，可没从头再来的机会！两天后彻底顿悟，请看我的分析：

 

首先，从行业前途分析。啤酒业是靠资金收购和兼并，行业竞争很充分，几大寡头早已垄断市场，个人能力发挥余地有限。而且啤酒业销售提升空间有限，自己薪水不能随行业发展而提升，钱途般般。

乳制品业在国内正蓬勃发展，牛奶热逐渐升温。网上说1998年——2000年国内市场平均每年以33%的增长率递增，全国有3000多家乳品公司在竞争，前途极光明，容易形成新闻热点。目前，世界人均年消费乳制品100公斤，而我国不足8公斤，只有世界平均值的12%，行业潜力巨大。现在A集团销量年年翻番，个人施展空间广阔，薪水也能随行业发展而水涨船高，钱途远大。

 

其次，外资企业管理严格，总监级人物多被港台和本国人把持，仕途晋升论资排辈。民营企业管理松散，虽然有些乱，但金子在人堆里容易闪光，更利于杀出一条血路。再次，民营老板有人格魅力，虽然见面不到半小时，但留在脑海里印象太深刻，咱懂点相面术，光瞧老板富贵面相，跟他干就不会有错。但啤酒公司面试我的那位副总，阴郁，像是犯贱刚被人暴打一般，没点阳光，不喜欢，他是我顶头上司，跟他能学到啥本事？没信心。

 

最后，分析半天，那自己去不去武汉？老板是答应我留在北京总部工作的，要不先试试？我决定先到企业试试看。所谓天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我还是拥有一颗奔腾的心，将来看我闯荡的本事吧。很快，我和A集团的一位采购主管，一位区域销售主管一起登上了开往武汉的火车。从上火车那刻起，自己真的开创了职场巅峰经历，正像几天前分析一样，咱如鱼得水啦。

 

大家都是年轻人，在火车上，我与采购经理小冯、销售经理小贾闲聊起来。我有意将话题往老板身上引。说起老板传奇经历，小冯好不兴奋：“当年创业时，厂子需要一批包装机，采购员告诉老板，最便宜的二手设备都要100多万！老板马上想出妙法，叫人四处去找倒闭工厂的包装机，按废钢破铁的价儿收购，不到8万便搞定。嘿，这事要没点急智，起家本钱只够搬回几台包装机的！再往深里想，如果老板当场没有良方，采购必瞎忙，办事没效率，公司还玩得下去？”

 

“还有一次，在销售研究会上，大家讨论经销商如能完成公司明年销售任务，则年底奖励1台送货汽车的政策。老板听完，要求提前到年初兑现。他认为年底兑现，没刺激力度。提前奖励能叫经销商立刻看到实惠而热血奔腾！我们政策是经销商先打款后提货，对于没完成任务的经销商，货款里扣车款，没损失。经销商当然希望提前开上车，更巴不得白搞一辆，自然玩命干活。事后证明，这批提前兑现的送货车为拉动销量做出巨大贡献。”

“同样是奖励，经过高手调校，实效大不同啊！”我心里有些沸腾。靠，老子赌中了！越琢磨越兴奋，心驰神往，恨不得马上组建企划部。

 

 

 

二、初露锋芒

武汉，×××饭店会议室，A集团正在召开上半年总结年会。会议室黑压压坐满了40多位高管。我夹杂其中，努力适应着企业氛围。首次跨入一家超大集团，一切感到新奇，果然新鲜事情来了。老板开会迟到，马上从包里随手抽出1万，甩在桌上，“开会迟到，自罚1万。立个规矩，以后谁开会迟到，都要自罚。人事部负责执行。马总，你负责把钱给大家平分。”