朱旭的奋斗——毕业了，和工作谈场恋爱
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张敏文可比朱旭想得多。集团里有一个传统，对刚工作一两年的优秀员工，会提供一次离岗培训。今年的培训机会，张敏文给了朱旭，内容是项目管理，地点是北京师范大学。对项目管理，朱旭一直都很感兴趣，感谢完老板，朱旭就高高兴兴参加培训去了。
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就在朱旭参加培训的这一个礼拜公司发生了一些不大不小的事情。就是人力资源部门向老总交了一份报告。报告里说，公司最近一个季度，准确地说是半年奖金发放之后，人员流失率超过正常情况的一倍，而这些人的去向多是竞争媒体或者相关网站等，也就是说，集团辛辛苦苦培养出来的人才中，有一部分不仅没有给公司带来效益，反而助长了竞争对手，简直就是为他人做嫁衣裳了。
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老板们讨论之后，决定吸收某些企业的先进经验，细化薪酬体系和职位体系，给员工一些职业发展空间，比如把编辑分为助理编辑、编辑和高级编辑三个岗位，就是这一系列措施中的一项。职务有了区分后，工资也较之前有了更明确的标准，编辑的基本工资分为15档，助理编辑在1～5档，编辑在6～10档，高级编辑在11～15档。与此同时，集团还规定了晋级的基本原则，和工作年限、老板打分息息相关。以后基本工资就根据这个级别来发了，考核的绩效还是由各部门自己规定，暂时没有统一的标准。反正羊毛出在羊身上，各部门自己做预算，不挣钱，挣钱太少的，那肯定是不行的。
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朱旭培训的这周刚好就是老板们给下属评级定岗的日子。朱旭回来上班后才知道，自己被定为高级编辑，归类于d12级别。他觉得，这很明显是老板照顾他，要不然，以他工作才一年的情况，按手册规定的，定一个编辑，工资d9或者d10，也是可以的。但张敏文可不这么想，她觉得如果朱旭这样的骨干都不能被定为高级编辑，她就没办法给其他员工评级了。毕竟朱旭的工作量和工作结果都在那里摆着，大家都看得见。
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编辑部里同朱旭一起被定为高级编辑的还有杜鹃、郭庆豫、何叶，其中何叶是技术编辑类别，新名片上醒目地标着高级美术编辑，这样的职称不仅在整个编辑部是唯一的，放到整个集团也找不出几个来。张敏文勉励他，要向美编部主任这样的位置发展。以后部门扩大了，单独成立一个美术编辑部，也不是不可以的。对于这样的职称，何叶当然是满意和高兴的，何况他的工资还上调了几百块钱，他确实应该高兴一些。
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闲聊的时候，朱旭好奇地问张敏文，老板们a、b两级就可以了，为什么有a、b、c三个级别？张敏文告诉他们：第一，集团正在收购，目标是为了上市；第二，集团计划到处去挖人，打算搞事业部体制。所以，a是给老总们的级别，b是留给事业部总经理总监们的，c才是执行主编、编辑部主任这个级别的。
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接下来又发生了一件令整个编辑部都兴奋的事，杂志改为半月刊的计划终于通过了。
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更令朱旭高兴的是，张敏文竟然指定自己和郭庆豫分别负责上下月刊的准备工作，同时让杜鹃管理后期校对工作，何叶主管美术编辑制作方面的工作。让四个高级编辑充分发挥自己的作用。张敏文告诉朱旭，她正在申请名额，要给他配助手，让他将来负责更多的工作，希望他有所准备，努力工作，发挥更大的能量。张敏文的勉励对朱旭相当有效，他在心中暗暗为自己加油。
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第16章 机会有时候也给没有完全准备好的人JJfqeeye情感网
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飞机平稳地在天上飞行，望着窗外不断变换形状的云海，朱旭心情不错，嘴里还哼起了歌：“蓝蓝的天上白云朵朵，……”JJfqeeye情感网
为鼓舞员工士气，新起点集团搞了一次集体旅行，参与者是所有工作年限满一年的员工，路线是丽江—大理—昆明。上飞机没多久，何叶等人就睡着了，第一次坐飞机，而且没有午睡习惯的朱旭高高兴兴地欣赏着机翼下的景色。JJfqeeye情感网
安排好房间，吃过晚饭，导游宣布今天晚上自由活动；于是他们三五一群就消失在丽江古城的夜色里了。张敏文提议男女分开，祝愿男生们能成功找到一夜情，然后自己带一群女编辑很快跑不见了。何叶最积极，说自己原来来过，和朱旭、郭庆豫三人先逛了一圈丽江古城，最后跑到一家酒吧，没想到碰到隔壁编辑部的几个同事，就一起喝酒聊天，玩色子。朱旭很喜欢丽江古城的格局和城中蜿蜒不断的溪水，他坐在靠窗的位置，一边玩，一边欣赏夜色中的古城。
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