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谈到“潜力股”这个话题，赵欣对陶可可说：“你看集团这几年发展迅速，新刊一个接一个成功，新的编辑部主任和执行主编一个比一个年轻，都是实战中摔打出来的。从我们的角度，总结这些人的特点就是：敏锐的市场发掘能力，过硬的选题策划能力，强悍的执行推进能力。而且我们公司的文化，敢尝试，敢闯，不怕失败，把这些人都练出来了。老总让我们在骨干编辑中发现第二梯队，培养第二梯队。我看这几个人就是公司未来的潜力股。”
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其中一个就是朱旭。赵欣认识朱旭，是因为公司学习it企业，强调事事自己动手的企业文化，比如每个人的电脑都各自处理。人事部门和其他部门不一样，不会自己修电脑，赵欣电脑坏了，就找谈得来的张敏文，张敏文让朱旭出马，当然是小事一桩。
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赵欣表示感谢之余，就和朱旭多聊了几句。顺口问他对员工培训有何建议和看法。这个朱旭，别人不问他不说，别人一问，就很认真地回答：“我觉得就我来说，还需要系统化的媒体操作能力的训练，比如……比如……”朱旭真没有把赵欣当外人，一副知无不言，言无不尽的样子。
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赵欣有些惊讶，查看了朱旭的履历，发现他有一个管理学的结业文凭。赵欣很奇怪，有一次就问他大学为什么辅修管理学呢，朱旭说了一通什么复合型人才的道理。
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赵欣吃准大老板的意思，策划了一个骨干员工的培训方案，表示此举可为将来的集团扩张打下良好的人力资源基础，云云。大老板非常看好，大笔一挥，签字执行。于是赵欣开始请专家过来讲课。
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陶可可看着这份“潜力股”名单，左看右看也就自己的师弟最顺眼。在这个把女人当男人用的报业集团里面，大家都忙得很。陶可可进来后，交际面变窄了，相亲这么不靠谱，要找男朋友，可能只能在这个圈子里选了。于是不自觉地，和自己的师弟交往就频繁了起来。
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朱旭压根儿就没有想过要在报社内部谈恋爱，甚至没有谈恋爱的打算。做过诗人的他，也说不清楚想要什么样的爱情，也许哪一天会一见钟情吧？他有时候想。
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没有恋情的诗人写不出好诗。朱旭大二的时候，诗人气质发作，突然喜欢上了系学生会的宣传部长。这个宣传部长长相中上，但在男生为主的机电系里面，算得上系花级别了。关键是她也颇爱写作，还负责全系的学生会刊物，学校广播台的选稿等工作。朱旭帮班里完成写作任务的时候，一来二去，就和这个系花熟悉了。两个人相谈甚欢。终于有一天朱旭“病”了，觉得自己爱上了系花，眼前出现了幻觉，美女在深情地望着他，等他表态求爱。在宿舍哥们儿的鼓动下，朱旭写了情书和情诗，自己又不敢去交，请女同学转交了这封饱含深情的沉甸甸的信。
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系花当然也是追求者众多，但是文艺女青年有时候眼高于顶，一个都看不上，自然也包含朱旭这种“嫩瓜”。不过她处理追求者的经验老到，她把朱旭叫出来，对他说：“你这次的稿件，是小说吗？我仔细看了，觉得不太好，不适合在我们的系刊上发表，投到外面的文学刊物的话也许还能发表。另外，我们是好朋友，你要用我的名字做女一号，也要征求一下我的意见啊。”
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朱旭收到这个退稿通知，小病了一场。好了之后他跑到商场买了一件高档衬衣，回头给宿舍里的兄弟们学刘备的样子说：“兄弟如手足，女人如衣服，兄弟们都在，我新衣服也有了。”此后他在学校还是不忘打量漂亮的女生，但对美女的免疫力却提高了数倍。譬如陶可可的大眼睛水汪汪地望着他，但是却产生不了杀伤力。
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朱旭记得员工手册里说得很清楚：不提倡办公室恋情，如果同事结婚，请自觉选择一人离开。他自己也觉得，办公室恋情是世界上最无聊最愚蠢的事情，成了还好，不成，怎么天天见面啊？所以他劝何叶：“美女有毒，为了健康，远离美女。”
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何叶大笑：“为了爱情，我愿饮鸩止渴！”朱旭无奈：“等你难过的时候，我们就有好戏看了。”没想到，何叶的戏还没上演，他的戏却登场了，差点夭折了他的这段职场经历。
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第10章 有人向你打枪开炮，你都不知道来自哪个方向IJKqeeye情感网
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