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在十七岁那年，吴桂花参加了在美国举行的世界雕花大赛，一举夺魁。当她捧着奖杯走下台时，记者们一下子围了过来，争着问她是不是天才？翻译把问题转达给桂花后，她说：“我不是天才，而且是一个笨女孩。老天除了苹果之外什么都没给我。”
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是的，老天只给了她苹果，但这却并没有影响她创造生命的辉煌。如果说兴趣是人生的“雕刻家”，那么专注便是一把灵巧的刀，有了这些，就足以雕出我们璀璨的人生。
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世界很大，可做的事也很多，但我们真正能抓住的却少得可怜，只有在一个领域不断地探究、进取，把自己的一项优势打造为“核心竞争力”，让自己在某一个方面成为企业中独一无二的高手，这样的“80后”行走职场，才能立于不败之地。
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懂得经营自己的长处，才能使我们的人生增值；如果只是经营自己的短处，必然会使我们的人生贬值。
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9善于“索取”和善于付出同等重要
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本节关键词：索取，双赢
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行走在竞争激烈的职场，人人都想力争上游，但其中也有这样一些人，总认为自己还不够完美，有很多不足，需要继续学习和提高。他们大多都很聪明，也有一定的经验积累，可就是信心不足，觉得自己无法胜任更重要的工作或职位；他们不敢也不愿意出头，成为经理也不会去命令下属做什么，而是一味地自己付出……然而在现实生活中，“索取”和付出一样重要，敢不敢要求，是否善于索取，是一个值得我们关注的心态问题。
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“80后”的我们或者刚刚步入社会，或者刚刚立稳脚跟，但无论是哪种情况，都要懂得在付出的同时大胆“索取”，不要忽视自己的潜力，有时候潜在心底的能量远远超乎我们的想象。要学会大胆对别人提要求，向别人索取，要知道，我们现在这样做，正是在为将来的成功打基础。
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余姚毕业刚参加工作没多久，公司有一个出差去三亚的名额，安排到她所在的部门。余姚心里很想去，部门经理的意思也是让她去，可谁知另外一个同事也想去。于是，老总只好让他们俩自己来商量，最后告诉他一个结果就行。
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同事搬出了种种理由，说明年同期她要参加考试，余姚明年还有机会；又说她对业务还不太熟悉，想借此机会锻炼一下等，总而言之是她一定要去。余姚刚进入公司半年，当然也很想去，而且经理也暗示过，这个机会很难得很适合她，但是听同事这样说，余姚有点不好意思再争，就妥协了。
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结果同事一走，余姚就后悔了，心里非常难受，部门经理也很遗憾，不理解她怎么会自己放弃这么好的机会。同时对这个各方面表现都很优秀，却不够自信的员工很失望。
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这种让人懊恼的事每天都会在职场上演，真不明白那些人干吗要等到事情已成定局，才知道后悔呢？难道是认为自己还年轻，将来有的是机会？或者是以为自己资历尚浅，不好意思跟老员工争？拜托，这个时候“80后”的精神都到哪儿去了？如今哪里还讲究论资排辈，谁说年轻人就不能优秀？
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只要我们觉得自己的付出与得到的回报不相符，只要我们有信心自己的潜力足以压过身边的平庸之辈，那么不妨直接将自己的要求提出来。与其静静地等待机会的垂怜，倒不如直接向老板“索取”！
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张磊现在是一家化工企业的销售部经理，谁也无法想象他曾经不过是车间里的一个学徒工而已。
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那是刚刚毕业的张磊还处在熟悉产品知识的阶段，老板把他分配到了车间工作，当时车间只是很简陋的几间屋，弥漫着很浓的原料味道。由于忍受不了，张磊经常请假。这个情况被老板掌握了，于是他认为张磊是个心浮气躁的年轻人，很不适合这个工作，准备开除他。而当时张磊的经济状况已经不容许他失业，于是他开始向老板讲述自己所学到的知识，并辩解说自己是因为觉得完全掌握了产品知识所以才不去车间的，暗示老板自己很优秀，更适合做别的职位。
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听完张磊的辩解，老板居然笑了，说：“你还挺能说，我竟然都能被你说服，留在车间是屈才了，要是你也能这样说服客户，那做销售肯定出色。”随后，老板留给他几本销售手册，吩咐他带上样品到广州等地联系经销商，张磊的命运也因为这次“索取”彻底改变了。
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