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　　小时候，我们以为自己长大了能拯救全世界；长大了，才发现全世界都拯救不了我们，唯有自己才是自己的主人，也只有你自己去拯救你的理想。Cb6qeeye情感网
　　2清楚自己想要什么，更要知道怎么做Cb6qeeye情感网
　　本节关键词：承诺，最初的梦想Cb6qeeye情感网
　　当“90后”的少男少女们骑着骏马，挥动着手中的皮鞭，嘴里喊着：“‘80后’闪开，我们来了！”最大的一批“90后”已经成年，长江后浪推前浪，更何况是如此咄咄逼人的后浪，不管我们接受也好，不接受也罢，“90后”全面崛起是早晚的事，这是时代进步所必须经历的过程。如果不想成为死在沙滩上的前浪，“80后”必须要在最短的时间内，确定自己想要的是什么，然后更要知道该如何去做。Cb6qeeye情感网
　　我们正在渐渐远离那个想做什么就能做什么的年纪；我们已经必须考虑周全，三思而行；我们早已没有充裕的时间从头开始。尽管随着时间的推移，如今的社会似乎正在慢慢被“80后”所掌控，但如果我们不绷紧每一根神经，时刻小心谨慎，说不定哪一天就被“90后”替换掉了。Cb6qeeye情感网
　　“80后”的孔芳是一家外企公司的白领，二十到三十岁之间的她正处在意气风发的时候，拿着比同龄人都要高的收入，靠自己的能力打拼。Cb6qeeye情感网
　　杨琳是孔芳的同学，在一家国企打工，尽管两个人的工作性质差不多，但杨琳的工资却只有孔芳的一半。周末两人出来聊天时孔芳曾劝杨琳也跳槽来自己的公司，这样不仅收入上去了，她们还能经常见面也有个伴儿。杨琳认真地考虑过还是拒绝了，她觉得以长远的眼光来看，在国企工作更适合自己。杨琳将自己的分析说给孔芳听：“相比你来说，我可能更需要一份稳定的工作，在外企现在是赚得多，可将来面临重新择业的风险也大，外企公司通常都是注重成本、只看效益的，我不可能到了三四十岁还领现在这个数量的薪水。到时候，一个刚毕业很有抱负的年轻人来面试，只要求我薪水的一半，你说老板还会用我吗？”Cb6qeeye情感网
　　很多选择外企的人都不能过早地明白这一点，因为我们是需要不断升职、不断加薪的，那么到了三四十岁，起码职位上也应该是个经理了。对于外企公司来说，员工的成功很大程度上是取决于公司的成功而并非个人的成功，事实上，很多外企公司随便换一个中国区总经理根本不会给整个企业的业绩造成多了不起的影响，当你这个经理已经到了四十岁，那么薪资要求自然会变得很高，而你的其他才能又没有那么出众，到了那个时候有的是精力充沛、精明能干、有学历又听话、薪水要得又低的年轻人，老板有什么理由继续留用你呢？所以，我们从一开始就要搞清楚自己要的是什么，是一辈子稳定的工作还是二十年的高收入，并要坚定自己的选择，不可以半途受到他人怂恿就转道而行，那样到最后肯定是要吃大亏的。Cb6qeeye情感网
　　我们总想找到最好的那个，却不知什么才是最好的。有没有想过我们认为是最好的那个，是因为确实了解，还是因为别人都说是最好的？假如对于别人是最好的，那么对于我们也许并不一定是最好的！自己想要什么，只有自己最清楚，别人的意见在这个时候并不是那么重要。很多“80后”常常受别人意见的影响，比如高考报哪所学校，读什么专业啦；毕业后要不要继续读研啦；找什么样的工作啦；跟什么样的人恋爱、结婚、生小孩等，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见甚至论坛里网友的意见都要考虑其中……问题的关键是，我们究竟要过谁的一生？要知道，每个人的一生都是完全独立的，不是父母的续集，也不是儿女的前传，更不是朋友的外传，只有我们才能对自己的一生负责，别人是无论如何也负不起这个责任的。Cb6qeeye情感网
　　自己作了决定，不管结果如何，起码没什么可后悔。对于大多数智力正常的人来说，所作的决定不存在大的对错，无论哪一种选择，都是可以尝试的。Cb6qeeye情感网
　　有人说中国的“80后”是被毁掉的一代，因为在他们看来“80后”好吃懒做、桀骜不驯、散漫、怯懦、迷茫、不专注……缺点一大堆。Cb6qeeye情感网
　　“80后”的路还有很长，无论遭遇什么样的困难，活下去才是最根本的；清楚自己要什么，清楚应该怎么去努力，去奋斗，才是最关键的。振作起来，就是对世人质疑最好的回击；心有不甘的“80后”，势必会卷土重来。