大唐在这个时候发布声明：向养老地产转型的大唐，为了不让“医养结合”成为一句空谈的理念，而是让这一理念得到全面的推进和实施，惠民于社会，大唐宣布，进军医药行业。
同月，大唐集团拟收购瑞意医药百分之五十五的股权，以超三百亿元的交易金额成为该季度全行业内宣布的最大一笔并购交易案例。至此，邢唐成为这家市值近千亿的医药企业的实际第一大股东。
至此，苏寒才反应过来，大唐所谓的同意赔偿只是个姿态，康诚若真的接受了解除条款，表面看来大唐损失了巨额违约金，实际却唾手可得研发中心和团队，无形中削弱了康诚最巨优势的行业竞争力。而无论解约结果如何，因大唐先有了这个姿态，再加上康诚那份明显有水分的数据，即可消除毁约可能会为木家村拆迁带去的负面影响，更为宣布与瑞意医药的合作，制造了最佳契机。
然而，这都还不是重点。重点在于——原本苏寒还在想，大唐与康诚所属行业不同，大唐再有实力，也不能把康诚怎么样。现下，他不得不开始考虑：瑞意与大唐联手，确切地说，瑞意成为大唐集团的控股子公司后，一旦向康诚发起进攻，康诚要如何抵抗，又是否抵抗得了？
作者有话要说： 先声明一下哈，关于大唐进军医药行业，并购瑞意医药，以及后续要写到的对康诚的进攻，现实中是不可能在短时间内完成的，怎么也需要一两年，或者更久。但书中会缩短为几个月，希望大家明白是为了情节需要而产生的戏剧效果，别觉得我在乱写。否则等邢总干完这一票，火火都要老了，还怎么谈恋爱结婚呢，是吧？嗯，我知道你们懂的，么么哒。
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好的，明晚见。
第六十八章
渔火已归
文/沐清雨
郑雪眉劝苏寒接受解除合同, 将研发中心和设备的所有权移交大唐。至于研发团队, 可在适当减少违约金数额的情况下, 与大唐谈判, 争取留下, 为康诚保住核心竞争力。
苏寒明白郑雪眉的用意，留住人才, 再用大唐的违约金重新搭建平台，购进设备, 对康诚而言，这一役不算完败。只是那样，新药的研发进度必然滞后, 损失也是不可估量的。尤其他以为, 有聘用合同牵制, 康诚的研发团队是极为稳固的。只要他不同意移交，大唐一个人都挖不走。故而，苏寒不同意郑雪眉的方案。
他说：“邢唐之所以来这么一手, 是因为清楚瑞意的优势在于仿制药的研发，唯有从康诚抢走新药研发团队，才能弥补这一不足。”直到这时候, 苏寒才反应过来：“他就是冲着我们的研发团队来的。”
得知大唐同意赔偿后，苏寒忽略了这个关键点, 一门心思琢磨如何核算，才能最大化获取违约金。然后，他头脑一热, 把现有的研发团队稍作调整，重组后作为了新研发团队，以高额人力成本的形式，出现在违约核算数据报表中。
邢唐是给过康诚机会的，所以第一次，他把报表打了回来。苏寒没意识到问题出在新研发团队的费用核算上。相比研发设备的明码标价，他以为，大唐是无法在浮动空间最大的技术型人才聘用上找出破绽的。于是，再向大唐报表时，新研发团队的先期投入费用，他一个小数点都没改。
邢唐恰恰最关注的就是新研发团队的费用投入核算。他对比康诚两次提交的报表，发现唯有这组数据是完全一致的。这其实是一种信息，改动过的数据，要么前期核算错误，要么是有水分，作假了。被大唐退回后，他们进行了调整，让数据看起来更可信。而一般没改过的数据，通常是易核算且此前核算精准的。