小英泪流满面地说：“我不会的，我以后会尽量想办法弥补我以往对你所造成的伤害。”
晓峰安慰道：“过去事就当粉笔字抹掉就好了，以后大家都不要放在心上。”
这时的小英是感激涕零：“嗯，谢谢您的大度。”
晓峰为了活跃下气氛，让小英放松，半开玩笑的说：“小英，谢谢你曾经爱过我，被爱也是一种幸福，所以当我得知你爱过我之后有种幸福感。”
小英羞红了脸：“可是我也恨过你呀。”
晓峰：“呵呵，没有黑就没有白，没有恨就没有爱，没有糊涂就没有明白，没有爱,人类就不存在。”。
小英：“这都是爱你没商量惹得祸。”
小英万万没有想到晓峰不但没有趁胜追击，反倒放了她一马，她觉得很愧疚，她从此后就很少去项经理和林经理办公室了.
项经理和林经理从此对晓峰的责难也越来越少了，他对下属也逐渐逐渐的恢复了往日的笑容。古语常言道的却好，不怕没好事就怕没好人，自从小英的转变后，晓峰负责的采购开发组得到了各协作部门的一致好评.
公司各部门无论是业务各部还是生产各部,都是赞不绝口，业务各部赞的是,采购开发组开发的新材料,不但时效快而且开发出来的东西质量方面也很少出问题，价格方面也比客人的心理价位要低很多，所以光在原材料方面就可以赚客人不少钱；
而生产部赞的是自从有了采购开发组后,生产上碰到新材料加工的时候比以往顺畅多了，偶尔有问题出现,采购开发组的人员都会亲自,或带供货商下车间即时快速的处理，不像以前采购人员推三阻四的让他们尽量克服做下去。
由于公司各部门对采购开发组的赞叹声不绝于耳，这些赞叹声自然也有传到董事长和总经理耳朵里，他们时不时的也会在项经理和林经理面前,表示出对采购开发组工作的肯定和表扬.
项经理和林经理都是玲珑剔透的人物，他们当然可以看出目前采购开发组在公司的重要地位，谁能控制这样重要的部门，谁就等于控制了公司采购的制高点.
所以项经理和林经理,对晓峰逐渐张开了温暖的环抱，双方对晓峰竟然不约而同地,都采用了怀柔拉拢的手法，
因为目前采购开发组是个比较特殊的部门，这个部门即可以说属于采购部也可以说是属于研发部，因为实际指挥这个部门工作的是采购部，而实际操作这个部门的工作人是研发部的人.
这个采购开发部在公司的地位开始变的举足轻重，因为公司开始规定,采购采购员无权决定产品的供货商，也就是说采购员所接触的供货商,都是由采购开发组指定的，且价格也是采购开发组提供的，采购员无权改变产品的采购价格.
如果中途有产品需要变更产品价格或产品供货商,都必须由采购开发组去调查考证,最后决定是否有必要更换，如果有必要更换产品供货商或产品价格的话，再由采购开发组去洽谈决定，之后再重新提供新的产品供货商,或新的产品价格给采购员操作.
用公司董事长的话来说,这好比是财务会计与财务出纳的性质一样，管帐的不接触钱，接触钱的不管帐，而采购成员和采购开发成员的性质就是：
有权掌握发采购定单的人员,则无权掌握所购产品的价格和供货商，有权掌握所购产品价格和供货商的成员,则无权掌握产品采购定单.
这样就可以有效控制采购由一人或一个部门说了算的局面，双方还可以起到互相监督的作用，也就是说这种制度可以尽量减少采购员拿回扣的机会。
随着公司制度的转型，采购开发组愈加变的炙手可热，晓峰在公司的人脉和地位也是水涨船高，以往被项经理和林经理打击排挤的晓峰，如今是争相拉拢示好，成了两位经理眼里的香饽饽。