在靳总和兰总的陪同下，我带着医务处、办公室、安保部的同事，一起参观了整个挂号体系。现场体验了挂号时人脸识别的功能。患者平均的挂号时间在1分钟左右，包括交流、缴费、打印挂号单等，这个时间足够人脸识别系统进行身份识别和人脸比对了。系统对每天挂号的人脸进行识别并储存，对频繁出现的人脸、同一天在不同门诊窗口多次出现的人脸，系统立即产生报警，安保部人员将根据应急手册进行处理。
参观完人脸识别系统之后，决定从下周正式开始启用，刚开始主要就是采集挂号的人脸信息，同时对比信息库里的人脸信息，万一有通缉犯、流串犯。当然，安保部最近一阶段的工作就是抓好黄牛整治和门诊大厅的盗窃活动。
兰总顺便汇报了一下最近的训练情况，经过十天左右的训练，大家对常见的擒拿格斗动作有了基本掌握，重点是利用俩人相互配合的优势，瞬间控制住敌人尤为重要。现在每天主要就是体力训练、力量训练以及格斗及配合训练。大部分人都是部队或武警战士专业，身体素质都很好，加上也有着基本的格斗功底，今后维护医院的平安尤其是应付这些小混混不是问题。
我对兰总说：“下周开始人脸识别之后，首先是重点惩治黄牛和小偷，抓到一个惩处一个，绝不手软，要杀一儆百，杀鸡儆猴。出了事，我承担责任。安保队伍要按照部队的标准继续高强度训练，确保战斗力。安保队伍的待遇也不是问题，保证他们在医院有成就感、归属感和幸福感……”兰总说没问题。
同时，我也把如何处置黄牛和小偷的办法说了一下，让小兰按照半人高的样子打造8个铁笼子随时使用。
小兰说：“院长，我们这么做，会不会引起不必要的后果啊？”
“不用怕，我们现在已经和派出所签署了合作共建协议，派出所菊所目前会派一名警察在我们院上班。我们只要不打人、不骂人，最重要的是，只要不虐待那些黄牛和小偷甚至犯罪嫌疑人，就不用担心法律后果。”我安慰道。
“院长，我不担心那些黄牛小偷地会寻衅滋事的，反正来一个收拾一个来一双收拾一双。”
“那就行，大胆去做。”我拍了拍小兰的肩，悄悄地说：“哪天约胡总聚一下？”
兰总面孔一红，说：“好呢。”一溜烟走了。
“这丫头，还有点不好意思呢。”我自言自语道。
第39章 首战告捷
勇院长去秋的家里并没有探听出什么有用的信息来，心里还是不踏实。不过，牵头引入的人脸识别系统意外地发挥了作用。
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人脸识别系统启用之后，没有引起太大的争议和慌乱，统一宣传口径是提高挂号效率，重点是辅助远程挂号。绝口不提利用人脸识别系统进行身份认证并与公安数据库联网，实现打击黄牛、小偷和犯罪分子目的，这样容易引起混乱，似乎我们院本来就存在很多黄牛、小偷或流串犯。绝大多数家长经过楼下导医台的引导，很快就适应了挂号流程和人脸识别，很多人对这种方式还很好奇。一切进展得有条不紊，等这个系统运营一周之后，我们就正式开始打击黄牛、小偷等犯罪行为。
下午刚上班班，在赵琴的带领下，辉瑞的康总就找到了我。进了办公室，赵琴帮着泡了一杯茶，带上门出去。
康总说：“院长，你交办的事，我们内部走完了流程。是这样，我们在无锡有个工厂，专门向加拿大出口成品药的。我们在下周下个批次药品出口的时候，将由您支付其中价值120万加元的药品部分，当然你只需要支付等值的人民币。我们加拿大公司将负责将120万加元直接支付给嫂子就行。”