我故意吓得一哆嗦：“娘娘饶命，奴才再也不敢的。”
“呵呵，不敢就好。不过，我可舍不得。咱们勇院长医德高尚，水平高超，我还指望你好好给我儿子做家庭医生呢，这一刀下去怪可惜的，对不对？”
“谢娘娘不杀之恩，奴才对娘娘绝对是一片忠心忠心耿耿矢忠不二定存狗马之心。”我竟有点似乎在向东方不败表示忠心了。
“咱们不但要听其言，还要观其行。今天暂且留着你的宝贝，他日你如不顺从或出现二心，娘娘我定斩不饶，哈哈。”
两人在沙发上又说笑了一会儿。
我然后问：“今天晚上让马院长去淮州的事是不是你早就预谋的啊？”
冬说：“这事还真不是我预谋的。只不过上周我和老黄讲了你们改革创新之事后，老黄对你们很感兴趣，就主动提出请你俩吃饭。我当时想，你年富力强，也是我们家儿子的救命恩人，怎么着我和老黄也得表示表示，就和老黄提出来能不能帮你把这个院长抹正了。当时老黄说，让他考虑考虑。估计，老黄预先和甘书记商量好了，所以就等这次省里开会，甘书记和柳主任都在的时候，请你俩吃饭，就把这事敲定了。主要是把你抹正了好办，得把马院长安排好，对不？”
哎，这还真应验了那句流行的笑话：大事开小会，小事开大会，重要的事情不开会。不过，随着监管制度的进一步的完善，像选人用人这样的事将会越来越透明、越来越公正。不过，谁说马院长就不能胜任淮州卫计委主任呢？我就不能胜任省儿医的院长吗？况且，再严密的制度，也难保没有漏洞，而且也不一定是万全之策。
自隋唐以来科举制度选拔人才，形成了中国千百年最完善的文官制度，但这种制度选拔出的官员也是贪腐不尽，而且危害尤甚。考试制度选拔专业的人才是可行的，如科技、法律、文学、艺术等等，但用考试制度去选拔干部队伍还是存在诸多缺陷的。古人就存在的'举贤不避亲'，汉时的举孝廉实质上是某种程度上较科举制度在选拔官员方面的一种更加完善的制度。即使现在、将来，选拔官员过程中的裙带关系仍然难以避免，毕竟优先选用自己熟悉的干部也是人之常情。
通过简单的所谓公平、公开的考试来最终选拔一个干部是不尽完善的。
“还是你们家老黄厉害啊！”我油然而生佩服之情。
“哎呀，安排个处级干部还不是小菜一碟？有什么大惊小怪的。”冬有点不懈的说，“不过，我也是存了点小心思，这次就把马院长弄到淮州去，他进步了，你跟着进步。不过，要不是上次在五里县你表现不错，我就也把你直接弄到乡下去锻炼锻炼呢。哈哈……”
“那就我今天的表现，是不是直接给个副市长？”我哈哈一笑。
“切，你还蹬鼻子上脸呢，年底先把院长干干好，别到时一天到晚乐不思蜀，变成个扶不起的阿斗。”冬闭着眼说，喉咙里发出舒服的嗯嗯的呻吟声。
原来我的手正顺着冬圆润的大腿上抚摸，依次从屁股上再摸到腰上再到乳房上，不经意间，已经让冬的情欲重新燃起。
“哈哈，院长干不好，难道连司机也干不好？”
我站起身，把冬扶在了沙发上，直接分开冬的双腿，再度勃起的阴茎直接插进依然湿漉漉的阴道。
冬闷哼一声，叫到：“亲爱的，你肯定是个合格的司机了，我还要刚才那个感觉，那个让我飞起来的感觉啊。”
客厅里不一会儿就又狼烟四起烽火连天哀嚎遍野，很快，冬再度是一败涂地、狼狈不堪，个中情形复杂，不再详述。