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利息的跳水，直接导致岳瀚的债务，由二百四十万元蹦至一百九十万元，如此使岳瀚承受的还钱压力，大大减轻。他的九份高利贷借条，转成了九份小额商业贷款合同，九个月的限制内，他肯定能还清所有本金，甚至还有赢余。
节约出来的，未来九个月将要挣得的，超过四十万元的高利贷利息，将会作为冲浪娱乐的运转资金。公司要发展，要扩大，市场开拓，事业开进，都要越来越多的营运资金。
岳瀚得到了意想不到的结果，事情不但没有变坏，反而因祸得福，一举去除高利贷的威胁，减轻高额利息的逼迫。他能松口气，他的敌手们，大都进了监狱，暂时失去制造麻烦的能力。
高利贷麻烦解决了，冲浪娱乐正常运营资金有了补充，剩下的资金准备，只有十八家网吧开业需要的，三百六十万元的固定设备投资。
这个问题，岳瀚瞄向了银行，原先的中华银行黄垠市分行副行长黄鸣地，被公安机关正式批捕，岳瀚干爸童兴的老同学，方国生正式上任，成为新的副行长。他们正整顿银行内部，全力调查黄鸣地渎职腐败的问题，过不了多长时间，银行就会恢复正常，岳瀚可以走正当的路子，从银行获取商业贷款，解决第二次开拓的资金缺口。当然，在中国，有时候，没有人，正当的路子不好走，幸好岳瀚有那么个把人，路能走的通。
再来是人员。第二次开拓的主体，是十八家网吧的营业场所问题，岳瀚有信心独自解决这个难题。只是现在的情形不同，今天岳瀚可以如此，明天冲浪娱乐走出黄垠，走向全国的时候，他不能再把时间，耗费在这样的低层工作上。他是老总，更多时间要考虑战略问题，掌握公司的全盘。
这就要吸收新鲜血液，培养新的力量。冲浪娱乐现有的员工太少，邓莹、林凤儿和明芬三人虽挂着响亮的名头，但并发挥不了作用，不是她们没能力，而是没有机会。
财务上，从社会上招聘的老成会计能轻松应对十二家网吧，公司日常营运除去员工工资主体，其它基本没有消耗，邓莹的财务总监，成了名号。林凤儿的公关部，明芬的网吧事业部同样如此。
即使是第二次开拓后，冲浪娱乐暂时还走不出黄垠，她们的时间仍只有用来学习。
另一方面，马上就要用的市场开拓部，仅仅到位了一个部门经理。市场开拓人员，在岳瀚的计划里，是主要的棋子，臂助，他们每一个人都将成为一个重要的市场开拓者。
一个精品团队是企业的最大核心竞争力。冲浪娱乐里，市场开拓部正具有这样的地位，这源于岳瀚的“大跃进”开拓构想。
他的打算是，雇佣一批市场开拓人员，按三人一组，进入一个新城市，从市场调研，到场地租赁，到征办营业，到开办网吧，到最后开业，他们全部包揽，岳瀚只提供资金和大脑。他们要再有限的时间里，拿下一座城市，开办规定的网吧数量，岳瀚把他们每个人都打造成岳瀚。
冲浪娱乐市场开拓的速度，源于市场开拓小组数量多寡，工作效率高低，工作成果好坏。后两项都保证优秀的情况下，小组越多，岳瀚的“大跃进”步子迈的越大。
事情又回到市场开拓小组，回到市场开拓人员身上，这是岳瀚面临的瓶颈问题。
现在，第二次开拓提供了一个好机会。岳瀚可以借此，挑选出一批，值得打造成冲浪娱乐核心竞争力团队的，市场开拓人员，来迎接应对将要进行的第三次、第四次开拓，走出黄垠。
他的计划很简单，首先，用相对丰厚的未来薪水，吸引一批优秀的大学毕业生来应聘。或许是本身就是要毕业的大学生，岳瀚对这些新手的使用有些骗好，他始终认为，大部分的大学毕业生，只要好好使用，细心调教，会很快成材。年轻人的潜力无穷，他们锐利的干劲胜过一切。
接着第一轮预选，筛出一百二十人，再把这些人全部放出去，进行一个星期的录取试用，工作就是做黄垠市区某片的网吧市场调查，像当初岳瀚做的一样，这样，他们的成绩如何，岳瀚全部一清二楚，冲浪娱乐的公司数据库里，存有这方面全部记录。
根据他们的成绩，综和其它因素，淘汰掉一半人，留下六十人，进入第三轮的考察试用，分成二十组，给一个星期时间，搞定那十八家网吧营业场所，根据他们的表现，再淘汰掉一半，留下三十人，组成十个正式的市场开拓小组，表现优异的为组长，配两个组员。这才到真正的二个月试用期。
这样，未来的团队算是组成，当然，它们还很稚嫩，社会会让他们成长。现在，第二次开拓算是结束，到第三次开拓，冲浪娱乐将走出黄垠。
战役准备期就是招聘这些人，前哨战是录取试用，总攻是考察试用，他们既是试用，又是工作，收尾期是正式试用，做总结和培训。
现在快到十月份了，大学四年级的毕业生很快就要忙碌，岳瀚要第一个出动。他给的基本薪水不是特别高，考察试用给一个星期的生活费，正式试用五百，转正后组员一千，组长一千二，试用期三个月。
这没有吸引力，不过开始第三次开拓后就不一样了。每个小组，每月至少完成一个中小型城市，大城市可以按区分为小城市，每个城市最少开办三到五家S级网吧。