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通过朋友推荐，朱川物色到了一个人，他叫吴劳乾，原来在上海一家三级甲等医院（注：这是医院的最高级别）搞行政，后来跳槽到一家医疗器械公司干起了推销，穿梭于各家医院，反正没有离开过医疗这个行业，因为他的姐夫是卫生局的一位领导。
吴劳乾没有辜负朱川的期望，花了数月时间，往返奔波，确定了诊所的选址，就是目前的艾美广场二楼。应该说这个选址是相当成功的，首先，它处在淮海路的中心商务圈，周围写字楼云集，有上海广场、香港广场、力宝广场、金钟大厦、兰生大厦，有台湾人开的太平洋百货，香港人开的时代广场连卡佛商厦，附近更有著名的新天地，此外还有一幢高达六十层的香港新世界大厦，今年刚刚落成招租，这么大的一个中心商务圈，却只有力宝广场有一家瑞尔齿科，简直到了供求比例失调的地步。所以，尽管年租金高达人民币120万，即每月10万，是所有White齿科里投资最大的，董事会还是咬牙拍板了。从董事会到李总和朱川都一致认为，大陆的医疗市场正处在转型期，开始向民营资本敞开了大门，所以，现在最重要的是抢市场、创牌子，盈利是次要的。为此，董事会制订了前两年亏本，第三年持平，到第四年才开始盈利的持久战计划，而事实上，上海的诊所开张仅一年不到就开始盈利了，令董事会喜出望外。
第十四节 自己毕竟是异乡人
作为功臣，吴劳乾辞掉了医疗器械推销的工作，来到诊所，得到了行政主管兼财务主管的职务。他在诊所的地位，仅次于朱川。
开诊所，地段与硬件固然重要，但还有一件事，其重要性是毋须强调的，那就是医生。
在民营诊所里，White的规模是比较大的，有五台治疗椅，这就意味着至少需要五名以上的牙医。
吴劳乾告诉朱川，招聘医生要双管齐下，一方面公开招聘，造声势，这一招是虚的，实的那招是，我们把目光锁定第九人民医院的口腔科，那儿的牙医等于从少林寺里出来的武僧，在武术圈里人人敬畏。
九院的牙医，有的自恃才高，待价而沽，有的担心私营诊所生意时好时坏，收入不稳定，尚在犹豫；还有的功成名就，根本不愿意离开，当然也有的蠢蠢欲动。经过频繁接触，几名有跳槽意向的医生接受了面试，李总专门坐飞机赶来，一定要参加面试，因为他知道，诊所的将来取决于医生的素质。
吴劳乾毫不讳言，希望招到一名漂亮的女医生。他说，在日本人投资的太平洋口腔医院，那边的护士都穿超短裙，对此朱川不以为然，我们是诊所，不是销售化妆品的柜台，我们需要技术精湛的医生，而不是面容姣好的美容顾问。李总没有表态，笑着说，长得丑没关系，可以戴口罩，等到治疗结束，医生摘下口罩，病人发现医生原来是个丑八怪，为时已晚，他还是要掏医疗费的。
李总用开玩笑的方式，表达了他的态度。
当他们面试到余琳音的时候，吴劳乾和朱川都没了声音，因为余琳音符合这两条标准：漂亮，医术。
余琳音就是Zoe，Zoe是她的英文名字。
余琳音毕业于第二医科大学口腔系，第九人民医院是第二医科大学的附属医院，要知道，只有成绩优异的学生才能进入附属医院。今年三十五岁的余琳音，在第九人民医院的口腔内科整整做了十二年，论资历，论医术，都不低，而且她还年轻，愿意接受挑战。
所有参加面试的医生中，李总给她打的评分最高，9分。吴劳乾给了8.5分，朱川给了8分。
除了余琳音，还有一名男医生，叫屠伯年，做口腔修复的，英语流利，今年四十岁。
经过数周的磋商，聘用合同的条款基本拟定，余琳音第一个签了合同，然后回医院递交了辞职报告，谢绝了科室主任的挽留，很快办妥了所有手续。屠伯年则讨价还价，拉锯了一段时间，最终朱川让步，答应了他的条件，即半年以后，升任医务主管并加薪。在五名加盟医生中，他谈得最早，却最晚一个签合同，显得精于此道。
在上海办民营齿科，无不以招到九院的医生为荣，White齿科也不例外，而且是一男一女，一个做口腔内科，一个做口腔修复，有了这两块奠基石，朱川和李总都松了口气，马不停蹄又招聘了三名男医生，有原卢湾区中心医院口腔科的滕医生，有来自宝山区牙病防治所的韩医生，还有来自杭州某医院搞牙周病研究的硕士生周医生，这五个人组成了White齿科的中坚团队。